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责任编辑：李彦丽量产存疑高管离职 特斯拉跌下神坛尽管特斯拉首席执行官埃隆·马斯克近期发邮件称，公司很有可能在本周实现日均生产逾500辆Model 3，较上月猛增75%，但显然投资者并不买账。至15日特斯拉股价已四连跌至284.18美元，跌幅近7%。雪上加霜的是，今年以来特斯拉多名高管接踵离职，再度降低了市场预期。日前马斯克宣布将对特斯拉管理层进行重组，以应对生产、离职及安全事故问题。

责任编辑：张瑶原标题：是真爱！天价年薪，百亿控股！穿越大半个地球来爱你，外资巨头为何钟爱中国“险途”？来源：保险文化作者：明天外资巨头爱上中国“险途”近一时期，平安高管李源祥以天价年薪转会友邦的消息持续发酵，吃瓜群众普遍有两种感受，一是对保险业高管如此“值钱”艳羡不已；二是对友邦如此大手笔挖角平安高管，足以可见其争霸寿险市场的野心匪浅。

同时，一些基金公司乘着行业估值底部，积极布局军工板块。富国基金近期推出的富国中证军工龙头ETF首募规模达到72.02亿元，成为规模最大的军工投资类ETF。整体来看，基金经理对军工股中长期走势比较看好，认为目前估值仍在底部，投资有较好安全边际，同时军工行业业绩向好持续得到验证。

据碧桂园总裁莫斌透露，今年碧桂园都是用权益回款来进行考核的，报告期内有7352亿元已售未结算，预计下半年权益可售货量达4820亿元。截至2019年6月底，碧桂园可动用现金余额约2228.4亿元，占总资产比例为12.8%，另有约3133亿元的银行授信额度尚未使用，营运资本充足。

恒瑞医药（600276.SH）每年的研发投入要远远超过贝达药业，但是前者全部将研发投入做了费用化处理。依据财报，2015-2017年，恒瑞医药研发投入分别为8.92亿元、11.84亿元、17.59亿元，资本化金额均为零。那么，为什么贝达药业2017年突然实行如此激进的会计政策呢？

因此，“以帽取人”、只看“帽子”不看“里子”弊端多多。如果任由“以帽取人”的倾向蔓延，很可能会产生一些负面作用。地方政府和高校院所引进人才，要么是为了提高创新能力、推动高质量发展，要么是为了提升学科水平、更好培养人才、产出更多优秀成果，因此坚持什么样的标准至关重要。对于科技人才而言，最重要的衡量标准，应该是其当前的创新能力和未来的创新潜力，而不是简单地看“帽子”。正如成果评价不能简单地“数论文”一样，评价科技人才也不能简单地看“帽子”，而应该既看“帽子”也看“里子”。只看“帽子”、不看“里子”，无疑是本末倒置，会混淆科技人才的评价标准。这样一来，不仅与引进人才的初衷背道而驰，还会助长重名轻实、好大喜功的不良风气。